ناروا ، رعايت اهليت در مديريت پيامبر ( ص ) و ذكر برخى مسؤوليتها كه به حضرت على ( ع ) سپرده شد . 5 ) اصل تبعيت و اطاعت ، با توضيحاتى دربارهء تبعيت و اطاعت در مديريت بر قلب ، تبعيت و اطاعت رسول خدا ( ص ) و اوصيايش ، نظام تبعيت و اطاعت ، نفى برترىجويى و رياست طلبى ، نفى گردنفرازى و خودكامگى ، نفى اطاعت كوركورانه ، پرهيز از عصيان و نافرمانى و . . . 6 ) اصل تفويض اختيار و مسؤوليت خواهى ، با بيان موضوعاتى چون : سنت تفويض اختيار و مسؤوليت خواهى ، تفويض اختيار بايد با اختيار صورت گيرد ، تفويض اختيار بايد با مراقبت همراه باشد ، تفويض اختيار بايد با حسابرسى و حساب خواهى همراه باشد ، با انتقال اختيارات ، از تفويض كننده سلب مسؤوليت نمىشود ، اختيارات تفويض شده قابل فسخ است و . . . 7 ) اصل انضباط و جدّيت ، با توضيحاتى در مورد ضرورت جديت در ادارهء امور ، منضبط و جدى بودن پيامبر در همهء امور ، لوازم انضباط و جديت ، مداومت و پايدارى در كار و تمام كردن آن ، پرهيز از آرزو و خيال ، پرهيز از سستى و كاهلى ، پرهيز از نسنجيده كارى و انجام دادن به موقع كارها . 8 ) اصل تصميم‌گيرى ، با بيان جايگاه تصميم‌گيرى در مديريت ، كسب اطلاعات براى تصميم‌گيرى ، عريف و نقيب ، مشورت در تصميم‌گيرى ، آداب مشورت ، تدبّر و عاقبت انديشى در تصميم‌گيرى ، بهره‌مندى از تجربه در تصميم‌گيرى ، يافتن بهترين راهكار و روش مناسب در تصميم‌گيرى . 9 ) اصل پايبندى به عهد و پيمان ، با بيان اهميت و جايگاه آن ، پايبندى رسول خدا ( ص ) به عهد و پيمان ، عمرة القضا ، لوازم پايبندى به عهد و پيمان ، راستگويى ، همسويى سخن و عمل و نفى خيانت و بىوفايى . 10 ) اصل عدم احتجاب ، با توضيح دربارهء معنا و مفهوم احتجاب ، مشى رسول خدا ( ص ) ، ضرورت پرهيز از احتجاب و عقاب آن . 11 ) اصل جلوگيرى از سوء استفادهء اطرافيان و وابستگان ، با ذكر موضوعاتى چون لزوم جلوگيرى از سوء استفادهء اطرافيان و وابستگان در مديريت ، و روش رسول خدا ( ص ) و اوصيايش . 12 ) اصل نصيحت و انتقاد متقابل ، با توضيحاتى در مورد اهميت و جايگاه